秦云东微笑着点头，眼中露出赞许的神色。
“这就对喽，我们只围绕我们现有的特色产业，仔细分析深挖潜能，制定切实可行的扶持和升级方案。通过金融支持、技术攻关、市场拓展、品牌培育，一套组合拳打下去，才能真正做成大产业。”
送走乾尚俊，魏正民、赵荣和苑龙又一起走进秦云东的办公室。
魏正民进入办公室就马上表功：“秦书记，办公室已经按您的要求进行整改，并且市委其他办公场所超标的问题也都已经纠正。现在整改专项行动正逐步深入，预计会在三个月内完成。”
“魏副书记能举一反三，身体力行，这样的表率作用，对教育省城的干部队伍很有教育意义。希望今后不只是办公室超标问题，其他遗留的违规问题也都要纳入整改中。”
秦云东请他们落座，秘书张明浩为三位领导奉茶后，坐在秦云东侧后方拿出记事本。
一看这阵势，三人都明白，这次谈话肯定很重要，秦云东这才要张明浩做谈话记录。
于是，三人也都摊开记事本，随时准备记录秦云东的指示。
“几位都是市委的主要领导，请你们来，一是就我在基层调研做个情况通报，第二是要商量下一步工作的重点方向。”
秦云东没有多余的寒暄，开门见山亮出议题。
他很详细地说明这一个月在各区县的调研行程，以及获得的有价值的信息，并通报了他在调研基础上，对省城未来十年规划的主要建议。
魏正民等人都是核心骨干，要想让班子成员思想统一，支持规划原则和内容，提前私下里沟通交流就显得非常重要。
虽然魏正民等人都不直接参与城市管理，但他们之前多多少少都有担任基层一把手的经历，对理解秦云东的思路并不困难。
三个人都暗自赞叹秦云东果然与众不同，他的扎实调研和对省城另辟蹊径的规划，都不是一般人能做到。
难怪秦云东在临江市能做到算无遗策，原来都是和他充分了解实际情况有莫大的关系。
既然乾尚俊已经表态支持秦云东的经济战略，他们三人就更不会无事生非，于是纷纷表态支持，并展示出自己愿意在分管的工作中为未来省城十年发展保驾护航。
秦云东对他们的做出的姿态很满意，但他的神情变得很严肃。
“这次下去调研，除了看产业、访企业，我也接触了不少各层级的干部。有些感受，说起来很沉重。”
他顿了顿，目光扫过三人。
魏正民等人都知道，接下来的谈话才是秦云东要说的重点，于是都表现出专注聆听的姿态。
秦云东接着说：“省城出了严重问题，经过上级几次整顿，打掉了老虎，震慑了歪风邪气。但是，全市的干部素质参差不齐亟待提高。有的同志思路清晰，敢闯敢干，是难得的人才；有的则浑浑噩噩，占着位子不干事，甚至乱干事；更有的，其行为作风，堪称一颗老鼠屎，坏了整锅汤，在群众中影响极其恶劣！”
他的调研记事本记录了很多区县干部说过的话，做过的事，证明他的结论都有证据，绝不是乱扣帽子。
接着，秦云东就举了一个案例，也就是老城区的向阳街道办事处，综合治理办公室副主任孙勇。
这是他上任前的亲身经历，更是无可辩驳。
“这位孙副主任好大的官威，欺压辖区商户，吃拿卡要，活脱脱一个旧社会的‘街霸’。此人早年就是个街溜子，竟然混进了街道办，老城区组织部是怎么审查审核的？”
这一次调研，秦云东也去了老城区，并在向阳街道办举行了居民座谈会，开会期间，他看到孙勇就在现场维持秩序。
为了不打草惊蛇，秦云东从头到尾没有搭理孙勇，只是暗自观察此人的举动。当看到他和街道办主任互动密切，就能猜出二人关系非同一般。
秦云东看向市委组织部长赵荣：“赵部长，我希望你尽快搞清楚，孙勇之流为什么能进入编制，又有何德何能获得提拔？”
“好的，秦书记，我今天就布置专人到老城区组织部督办，一定以最快速度给您一个交代。”
赵荣垂下眼帘飞快地做记录，脸色变得不好看，
他不认识孙勇这样的小人物，而且市委组织部也不具体负责一个街道办下属办公室干部的选拔任命。
但这不意味着孙勇出问题和他没有关系，恰恰相反，赵荣有不可推卸的责任。
市委组织部负责制定全市干部选拔任用的政策、标准和程序，并监督下级组织部门执行。
孙勇能够混入体制，说明入口把关存在漏洞。
而且，孙勇长时间“带病在岗”，市委组织部在干部日常管理监督制度上，负有督导不力的责任。
秦云东的目光又看向纪委书记苑龙。
“组织部审查是一回事，你们纪委审查是另一回事。孙勇的问题已经涉及违法违纪，他只是一个小小的股级干部，谁给他的胆子如此肆无忌惮？他背后依仗的是谁？编织了什么样的关系网？有哪些异常的经济往来和社会关系？我给你们纪委一个月时间，彻底查清，向我专题汇报。”
“是，秦书记。一个月内，我一定查清事实，向您做详细汇报。”
苑龙很恼火老城区纪委不给他长脸，让他在秦云东没了面子。
秦云东接着举了第二个例子——夕照县委书记朱成。
他对朱成的工作给予高度评价，朱成花费十年时间亲手打造出世界级毛绒玩具产业链，以及闻名全国的美丽乡村旅游项目。
无论是构思、落实和结果，都足以说明朱成懂经济，有思路，敢创新，还在百姓中具有良好口碑。
朱成可以说是全市目前紧缺的、既有管理能力又有创新思维的专业型干部。
秦云东话锋一转，带着明显的质疑：“赵部长，为什么这样一位公认有能力的干部，迟迟得不到提拔？省城的用人标准到底是什么？是论资排辈，还是看背景人情？还是真的以德才为标准，以实绩论英雄？”