前五分钟，他确实紧张。声音有些紧，语速有些快。但他很快调整过来，当他开始讲“道”的部分，讲郑和下西洋的“王道”，讲朝贡体系的智慧时，那种沉浸感回来了。
“c国文明的核心是‘道’。”祁同伟的声音越来越沉稳，“这个‘道’，是制度文明，是价值观，是天下归心的理想。从周礼到汉制，从唐风到明典，一脉相承。”
台下将领们认真听着，有人在做笔记。
“m国文明的核心是‘法’。”祁同伟切换ppt，“他们把实力转化为规则，以军事为后盾，用美元霸权统治世界。这是一套高级的霸权玩法。”
他顿了顿：“但问题是，当规则不利于自己时，他们就会破坏规则。这是‘法’的局限性，它需要实力支撑，也需要道德约束。”
台下有几位将领微微点头。
“e国文明的核心是‘力’。”祁同伟继续，“真理在大炮射程之内。他们相信实力是最终的仲裁者。这种思维简单直接，在乱世中往往有效，但也容易陷入孤立。”
他讲到了俄美冲突，讲到了实力政治的代价。
最后是倭国：
“倭国文明的核心是‘术’。他们擅长学习，擅长模仿，擅长在强者之间寻找平衡。从遣唐使到脱亚入欧，再到战后依附m国，这是生存智慧，但也注定了，他们永远无法真正站起来。”
祁同伟讲到这里时，目光扫过后排的苏婉清。
她正专注地看着他，眼中闪烁着骄傲的光芒。
就在这一瞬间，祁同伟注意到，苏婉清的目光和主席台上那位中将的目光，有了一次短暂的接触。
很短暂，也许只有零点几秒。
中将微微颔首。
苏婉清轻轻点头回应。
然后两人同时移开目光，一切如常。
但祁同伟捕捉到了。
他们认识。
这个念头在他脑海中一闪而过，但他立刻压下去，继续报告。
四十分钟的报告，他讲得越来越自如。
当他讲到“道法力术”框架在新时代的应用，讲到c国如何用“道”统合“法”“力”“术”时，台下的反应明显热烈起来。
几位将领身体前倾，认真记录。
李少将始终面带微笑，不时点头。
那位中将……表情依然严肃，但祁同伟注意到，他的手指在桌面上轻轻敲击，那是思考时的习惯动作。
报告结束。
会议室里安静了一秒。
然后，掌声响起。
先是零星的，接着迅速蔓延，最后汇成一片热烈的掌声。
李少将带头起立鼓掌，其他将领也纷纷站起来。
祁同伟站在讲台上，看着台下起立鼓掌的将军们，心中涌起一股难以言喻的情绪。
他敬了个军礼。
掌声持续了将近一分钟。
接下来是提问环节。
一位大校问：“祁同伟同志，你提到倭国永远站不起来，这个判断会不会太绝对？如果未来矛盾加剧，倭国有没有可能利用这个机会寻求战略自主？”
问题很尖锐。
祁同伟思考了几秒，答道：“倭国寻求战略自主的意愿一直存在。但问题的关键是，他们有没有这个能力？一个连自主权都没有的国家，一个连军队指挥权都不在自己手里的国家，谈何战略自主？”
他顿了顿：“更重要的是，倭国缺乏独立的战略文化。他们总是依附强者，学习强者，但从来没有形成自己的战略思想。这是文化基因决定的，很难改变。”
又一位少将提问：“你提到c国要用‘道’统合‘法’‘力’‘术’，具体怎么操作？”
这个问题祁同伟和苏婉清讨论过多次。
“‘道’是根本。”祁同伟说，“我们要坚持道的理念，这是‘道’。在这个基础上，完善国际规则参与，比如一带一路的规则制定，这是‘法’。同时保持足够的国防力量，这是‘力’。还要学习其他国家的长处，比如科技、管理，这是‘术’。”
他总结道：“道为体，法为用，力为盾，术为器。四位一体，才能在竞争中立于不败之地。”
台下再次响起掌声。
提问环节持续了二十分钟。
祁同伟对答如流，有些问题甚至引发了现场的小范围讨论。气氛热烈而庄重。
最后，李少将作总结：
“祁同伟同志的报告，有思想，有深度，有前瞻性。”他的声音洪亮，“‘道法力术’这个框架，简洁有力，具有很强的解释力和指导性。这证明了一点，我军不缺乏有战略眼光的人才。”
他看向祁同伟：“我们需要更多这样的思考，更多这样的创新。祁同伟同志，好好干，前途无量。”
掌声再次响起。
报告会后，李少将单独接见了祁同伟。
在小会议室里，李少将的态度比在大会上更亲切：“坐。”
祁同伟坐下，腰背依然挺直。
“报告很成功。”李少将说，“我观察了，大家都很认可。特别是杨中将，”他顿了顿，“就是坐我右边那位，总部来的。他听完后说了一句话。”
“什么话？”
“‘这个年轻人，看得透。’”
祁同伟心中一震。
“报告会收录进内部资料库。”李少将继续说，“总部可能会调阅。你要有心理准备，接下来，可能会有更多人关注你。”
“是。”
“但别骄傲。”杨少将严肃起来，“战略研究是长期工作，一次报告说明不了什么。要继续学习，继续思考。”
“是，教授！”祁同伟起立敬礼。
杨少将笑了：“去吧。秦教授在外面等你。”
走出军区大楼时，已经是中午。
阳光很好，照在身上暖洋洋的。
秦教授站在车边，看到祁同伟出来，大步迎上来，用力拍了拍他的肩膀：
“成了！你小子一炮而红！”
祁同伟笑了：“谢谢教授。”
“谢我干什么？”秦教授拉开车门，“是你自己的本事。上车，回去。”
苏婉清已经坐在车里。