徐姐可是店长！现在这是店长教新来的员工如何偷懒？
“真的能坐吗？”方糖担心这是钓鱼执法。
“放心吧！那个时候我去甜品站的时候，我也会坐。”徐姐道：“爬山两小时，再让员工站七八个小时，我是不是也太没有人情味了？”
忙了几个小时，方糖这才第一次看清楚面前，这个风风火火的店长徐姐。脸盘子挺大，大眼睛高鼻梁，大嘴巴。一看就是那种能说会道，并且相当有亲和力的人。
方糖点点头，徐姐又问道：“你大概能干多久？”
“你们要多久？”方糖反问。
徐姐笑了起来，“当然是越长越好，别说是兼职，这金山就算是全职的人，爬几次都要申请去调到其他店，无论住在哪里，这通勤时间至少两小时起步。”
方糖道：“至少过完年，但是我天天爬山，也不现实。”
“你能接受的最高频率是多少？”
“一周三次。”
“偶尔有特殊情况，可能一周四次，大部分时间我都能保证一周三次，你看行不行？”徐姐低头思考了一会儿说道。
“什么特殊情况？”
“比如说过年那几天。”徐姐看了看方糖，方糖笑着道：“那有三倍工资吗？”
“当然有，不过三倍工资的日子，我只能给你排一天。”
“可以，那我可以干到年后。”
徐姐将方糖的排班时间给定了下来，又将两套衣服递给方糖，“一洗一换，工牌等你下次来的时候，就有了。”随即又看了一眼方糖的鞋子，“买一双黑色的运动鞋，或者是一双黑色的鞋子放在店里面，我们店有化淡妆的要求，其它的我没有什么要说的了！”
方糖开开心心下了山，回到家脚都肿了起来，幸好下一次排班是两天之后，这两天自己可以好好的休息一下。
一天二百八，干一天休息一天，这个节奏很可以。
加了徐姐的联系方式，徐姐还发了一份员工手册以及培训ppt给方糖，方糖从头看到尾，内心不由地感叹，大公司有大公司的好处，各种规章制度都非常的完善。
之前去几家服务行业兼职，都没有这么完整的员工手册以及培训标准。
就拿顾客有情绪来说，都是经理立即替换下员工，去对接顾客。并且有一套解决流程，最重要的一个理念就是，员工给顾客提供服务，但并不承担顾客无理由的情绪，有问题可以第一时间去找经理解决。
当然经理需要解决的不仅仅是这一个问题，还有各种问题，比如物料的准备，调整出货速度，员工培训。当一个岗位忙不过来，经理立即出来帮忙。
方糖合上电脑揉了揉眼睛，这种模式，很适合自己，直属领导不是一个吃干饭的。去面试的时候，方糖也是观察了自己以后的店长，什么样的店长，就会带出什么样的经理员工。
徐姐爽朗大方也不是一个拘泥于小节的人，指令下达的迅速准确。后面上班遇见的经理应该也不会差。