“难道现在持有可口可乐代理权的企业，遇到了什么麻烦吗？”
金泰中听出了其他的味道。
“没错，现在可口可乐的代理权，分散在三家公司手中，如果我们能把这三家公司都收购过来，就能获得更大的利益。”
“嗯，既然你已经想好了，那就去做吧，反正也花不了多少钱。”
老爷子最终还是同意了。
在收购企业这件事上，金泰中一向很大方。
星巴克、可口可乐……
有了这些项目，就算泰宇流通什么都不做，也能财源滚滚了。
金正国每天都忙着收购各种企业。
这一天，他正在办公室里研究一份收购方案。
企划室长突然敲门走了进来。
“卡洛斯·戈恩最近动作很大，他已经裁掉了佳易汽车8000名员工，并单方面解除了与一半以上的供应商的合作关系，还解雇了一半的高管。”
“看来他真的是雷厉风行啊。”金正国感叹道。
卡洛斯·戈恩之所以被称为“来自法国的恶魔”。
就是因为他做事果断狠辣。
他一上任，就对佳易汽车进行了大刀阔斧的改革。
在ImF的压力下，韩国政府也在鼓励大企业进行结构性改革。
这也为卡洛斯·戈恩的激进改革提供了便利。
“他不可能无缘无故地解除与供应商的合作关系，难道是那些高管和供应商之间，存在不正当交易？”
“据说只是行业惯例，那些被解雇的高管，大部分都与供应商有关。”
“他刚从法国过来，可能还不了解韩国的文化。”
金正国笑着说道。
“佳易汽车的员工们怨声载道，随时都有可能爆发抗议活动。”企划室长担忧地说道。
8000名员工被解雇。
那些为公司服务了几十年的老员工，也被扫地出门。
会发生抗议活动也不奇怪。
“放心吧，不会有抗议活动的。现在这个世道，只要不被公司解雇，就已经谢天谢地了。如果真的有人敢组织抗议活动，肯定会有更多的人反对。”
“佳易汽车的工会一直在蠢蠢欲动，但一直没有采取实质性的行动，或许就是因为这个原因。”企划室长分析道。
“是时候整顿一下佳易汽车的工会了。”金正国眼中闪过一丝精光。
“工会是受法律保护的，我们不能取缔工会。”企划室长提醒道。
金正国当然知道工会是受法律保护的，他也没想过要取缔工会。
他只是想削弱工会的势力。
防止他们一家独大。
“我们可以多成立几个工会。如果佳易汽车内部有十几个工会，他们的声音就会被分散，就不会再像以前那样，只为一小部分人说话了。”
“您的意思是，鼓励成立更多的工会？”企划室长惊讶地问道。
“现在的工会，只代表了那些工会干部的利益。我们可以成立一个只允许工龄十年以下的员工加入的新员工工会，还可以成立一个由那些反对现任工会领导的员工组成的工会。”
力量一旦集中，就必然会向外扩张。
从历史的角度来看。
春秋战国时期结束后，各国就开始对外扩张，争夺霸权。
而佳易汽车内部的“敌人”，很可能就是泰宇汽车。
因此，金正国要做的，就是挑起佳易汽车内部的“工会大战”。
让他们互相消耗，无法集中力量对付泰宇汽车。
“我明白了，我会尽快制定一份工会改革方案。”企划室长说道。
“要让员工们觉得，加入工会就像参加社团活动一样简单，集团也会为工会提供资金支持。”金正国补充道。
卡洛斯·戈恩的激进改革，正合金正国的意。
虽然泰宇汽车对佳易汽车以前就像大汉戏耍孩童一样。
但经过卡洛斯·戈恩的整顿，佳易汽车已经今非昔比了。
只有让泰宇汽车和佳易汽车在内部竞争，才能激发出他们最大的潜力。
为泰宇集团创造更大的利益。
“对了，你要把泰宇汽车和佳易汽车的生产效率统计出来，公布给所有员工。这样才能激发他们的竞争意识。”
“您说得对，只有有了竞争对手，才能更快地进步。”企划室长赞同道。
马拉松运动员之所以要找陪练，就是为了在比赛中取得更好的成绩。
企业也是一样。
只有在竞争中，才能不断进步。
......
转眼间，1998年已经过去了一半。
金泰中召集所有子公司的社长，召开了一场年中总结大会。
会议室里，各家子公司的社长们正襟危坐。
泰宇电子的社长禹成日率先开始汇报工作。
“泰宇电子的销售额同比增长了20%以上。虽然手机业务被剥离了出去，但我们的销售额反而增加了。”
“是什么原因导致销售额增加的？”金泰中问道。
“我们获得了苹果公司mp3播放器ipod的独家代理权，只有在泰宇电子的门店才能买到ipod。很多顾客都是冲着ipod来的，他们在购买ipod的同时，也会顺便购买其他的家电产品。”禹成日解释道。
“你是说，销售额增加完全是因为ipod？”金泰中问道。
“当然不是，我们对所有家电产品的设计和功能都进行了升级，产品本身的竞争力也得到了提升。”
禹成日连忙解释道。
声音洪亮而自信。
能在金泰中身旁如此自信地汇报工作，实属不易。
这主要得益于泰宇电子优异的业绩。
不仅在韩国国内的市场份额稳步提升，海外市场也取得了不错的成绩。
“接下来，轮到泰宇建设汇报工作了。”
与其他子公司相比，泰宇建设的处境就比较尴尬了。
虽然泰宇电子、泰宇汽车等子公司的业绩都大幅增长。
但受金融危机的影响，韩国的建筑行业却一片萧条。
泰宇建设的业绩也受到了很大的冲击。