林达开过会之后，第二天郑水良就安排产能提到了1万，虽然到下班时还有600多条没有完成，但整体上已经提高了不少，最后让员工加班半个多小时顺利完成。
按照林达的预期，每天最少产能是条，那一个小时的产能就是1000条，经过一段时间的不断增加，到今天为止，一个小时的产能是800多条，离标准产能还是有差距的。
林达心里很清楚，员工们只想按时做工，但是又不想多做，这些都是正常的心理，所以林达必须在管理上进行改变。
经过多次调整改变之后，产能也在逐步提升，但还没有达到林达的要求。
第三天，孙晓莹把自己做好的报表交给了林达。
“林总，这是你让我核算的数据，我做好了，你看一下。”
“好，辛苦你了，以前做过个没有？”
“没有，以前只做财务上的事，管理生产方面没做过。”
“这个情况我们和别的公司不同，我们公司小，财务方面的事务少，所以就需要你有时间，帮忙做点数据方面的工作。”
“好的，没有问题，这都是工作，闲着没事也很无聊。”
“好，你去忙吧，有事了我再叫你。”
孙晓莹离开办公室，回财务室了。
林达拿着孙晓莹核算的数据报表，所有的岗位效率全部清清楚楚的，一目了然。
林达原计划是想让郑水良拿出上半个月的数据，以参考为这个月使用的，而郑水良因为工作忙，一下子就耽误到了这个月也快过完了，这也影响了林达去发现生产效率方面的问题，没有准确真实的数据，有些问题是反映不出来的。
还好离月底还有一周多时间，只是这些数据不能反映这个月的情况，所以林达心里已经有了计划，他需要让郑水良在两天之内拿出这个月前20多天的岗位数据，才能反映现在的情况。
林达又打电话叫来了郑水良。
林达和郑水良坐到茶桌上，林达烧水泡茶。
“郑部长，你看一下这个数据报表，看能不能发现点问题？”
郑水良接过报表，详细的看了起来。
“来，喝茶”林达给郑水良倒了一杯茶。
“谢谢林总，看出了点问题。”
“这就是我为什么要让你拿出这些数据，有些问题你可能发现不了，但有了数据，就会很清楚了。”
“是，确实是，以前我可没想到过。”郑水良有些意外。
“以后就会知道了，管理是要有方法的，在做出决定前，一定要有依据，不能凭空决定，只有真实的数据，才能让你理性的去决定下一步如何走？”
“是，今天真的学到知识了。”
“这和你以前的工作有一定关系，你们都是听领导安排工作，让怎么做，就怎么做，但是现在你也是一个管理者，就要换个角度去考虑问题了，必须站得高，才能看的远。”
“林总说的是，一定加强学习。”
“这是上半个月的数据，这个月也快结束了，给你两天时间，把这20多天的数据拿出来，我再让财务核算一下，到时候你就会发现这个月的问题了。”
“好的，我一会就去准备。”
“这次只给你两天时间，必须拿出数据，有了上个月的经验，这个月应该很快拿出来的。”
“好，我马上去做。”
两个人继续喝茶。
“这个月快结束了，产能现在一个小时800多条，离我要求的1000条还有差距。”
“是，现在产能已经按照条进行的。”
“我说的可是1.2万条\/天的产能，不是1万条。”
“噢”
“今天检测岗位情况如何？”
“增加人员后，就好多了，现在也不积压了，一切都顺利。”
“你一会下去，给吴刚说，下午把产能按1.2万进行调整生产，看看晚班情况。”
“好的，我一会就去安排。”
“你给郝组长说到，如果明天能够达到产能1.2万条，从明天开始，所有员工的加班费全部提高为20元\/小时，再增加2元，提高大家的积极性。”
“好的，我一会就转告她。”
“别只看到我们的产量要求的高，我们现在给的加班费已经比别的厂家高了3元了，如果能达到产能，就是5元了。如果说每天4个小时，加班费就是80元，一个月按28天算，就是2240元，比别的厂要多500-600元的。”
“是，这也不少了。”
“每个企业都有自己的实际情况，我们公司投入这么多，也是为了赚钱，公司原计划是三个月时间，但是我来做，这个时间就必须缩短，我要求是这个月就要持平，下个月有利润，所以对大家的要求就紧了些，也希望你能理解。”
“理解，公司赚钱了，大家才有钱赚。”
“所以，我们要齐心协力，争取这两天达到产能，那接下来的几天，我们就会轻松点，下个月也就不会有这么大的压力了。”
“是，如果产能达标，公司有利润，那以后按这个标准走就行了。”
“是这样的，所以要给大家说到，不仅加产能，还要加加班费，如果达到产能，晚上给全部员工再加餐一次。”
“好，有林总的话，我这就去安排。”
“好，给大家都说到，再加把劲，产能达标了，合格率上去了，什么都好说，承诺的事情全部兑现。”
“好的”
郑水良听了林达的话，就去生产线上找郝艳、吴刚传达去了，当天下午，吴刚就把产能提高到了1.2万条，虽然到晚上没有全部完成，但是这个产能是可以理解的，必定是下午才加上去的。
第二天早上，郝艳又给装配线上的员工开了现场会。
“大家好，从今天开始，我们每个小时的产能是1000条，所以需要大家提高自己的速度，相信大家都记得，林总说过，我们怡芝电子是按多劳多得的，你做的越多，工资也会越多，你做的越好，你的奖金也会越多，所以我们大家要提高自己的速度，争取今天达到产能。如果今天达到产能，从今天起，大家的加班费就提高到20元\/小时，这可比别的公司高5元的。”郝艳说道。
“好……”员工们大声的回应。
“另外，如果今天达到产能，林总说了，给大家加餐奖励。”
“好……”员工们齐声说道。
“那我们开始上班，都回到自己的岗位上。”
经过一天的生产，到下午下班前，郑水良就去给林达汇报情况了。
“林总，你说的还真是，到现在已经达到1000条\/小时的产能了。”郑水良高兴的说道。
“好，说明我计划的是正确的，如果达到，接下来几天时间，全部以这个产能为标准生产，先不加量。”
“早上郝艳给员工开会，把林总说的全部都传达了，员工积极性也很高。”
“这就好，我们钱花了，也要有个收获，我一会给餐厅打电话，让他们晚餐加餐。”
“好，我这就通知郝艳去。”郑水良高兴的说道。
郑水良就下楼，去产线上通知郝艳了。
林达拿起手机，打给了餐厅的秦经理。
“秦经理你好”
“林总，你好，有什么事情？”
“秦经理，现在餐厅还有鸡腿吗？”
“有，多着呢，林总是要加餐吗？”
“是，有了今天员工晚餐，就加餐，还是原来的标准。”
“好，还是一个大鸡腿，一个卤蛋。”
“好，那你一定安排好。”
“林总放心，一定安排好，林总有时间了来餐厅呀，好久没来了，想请你喝两杯。”
“好，改天有时间了我就去。”
“那说好了，有时间一定来，随时欢迎。”
“好，你把今天的加餐先安排好。”
“林总放心，交给我一定让你满意。”
当天晚上，员工晚餐每个人加了餐，员工们也是特别高兴，也知道公司的林总是说了算的人，没有欺骗大家，所以每个人都很高兴，做起事来也有积极性了。
林达晚上到流水线上看了一下，发现产能达到了，而且还不到下班时间，前端岗位都已经做完自己的工作了，看到这个情况，林达知道自己定的1.3万条的产能也是有希望的。
林达心里也很高兴，总算是达成自己要求的产能了，虽然延迟了半个月时间，但是能做到现在的产能，林达对下个月的生产任务达成也很有信心。
当天晚上下夜班后，林达在工业区的一家饭馆请郑水良、吴刚、郝艳三个人喝酒。
“今天我们顺利实现产能指标，这是个高兴的事，我敬大家一杯，感谢大家的辛苦努力。”
“谢谢林总的信任。”郑水良说道。
“是，还是林总的激励方法好，既让员工提高效率了，也得到奖励了，两全齐美。”郝艳说道。
“这都是大家的功劳，你们放心，原来说的承诺全部兑现。”
“谢谢林总”郑水良、郝艳、吴刚一起说道。
“来，大家一起喝酒，感谢大家的支持。”
四个人在饭馆喝酒，聊天，一直喝到凌晨1点多才结束回去。
产能指标达成了，大家都高兴，所以林达也是喝了不少的酒，回到厂里后，就躺床上睡觉了。