在霍格沃茨的“品牌推广”与“金融布局”取得初步（且极度腹黑）的成功之后，天庭集团地球分公司，终于迎来了他们作为“光荣打工人”的第一次……月度KpI考核。
地点，依然是那间充满了奋斗逼气息的了望塔会议室。
但今天的气氛，比以往任何时候都要紧张。每个人的座位前，都摆着一杯冒着苦涩气息的“醒脑清心茶”，但没有任何人有心情去喝。
因为在会议室的最前方，那个肥得像个肉球、但眼神却锐利得像头鹰的男人——葛小帅，正抱着他的金算盘，站在巨大的全息水镜前。他的脸上，挂着那种只有在盘点公司资产、清算不良员工时才会有的、冰冷而又无情的职业假笑。
“各位同仁，大家上午好。”葛小帅清了清嗓子，他面前的扩音法宝将他的声音放大了一百倍，充满了压迫感，“转眼间，一个月就过去了。大家作为我们天庭集团的新鲜血液，表现……嗯，可以说是‘各有千秋’。为了更好地帮助大家成长，发现问题，总结经验，今天，我们在这里召开第一次月度绩效评估会议。”
“下面，我将根据‘天道大数据绩效考核系统’的后台统计，逐一公布各位本月的KpI完成情况。”
葛小帅说着，将他那个金算盘高高举起。那算盘突然金光大作，一道道由数据流组成的光束从算盘珠子里射出，在半空中的水镜上汇聚成了一张充满了各种图表和百分比的……绩效评估报告。那画面，充满了科技与玄学混搭的诡异美感。
“首先，是我们的‘品牌形象大使’，克拉克·肯特先生。”
克拉克的个人报告出现在了屏幕中央。只见上面“好人好事”那一栏的指标，直接爆表，进度条红得发紫，后面的完成率甚至达到了惊人的……1200%。
报告明细写着：
【本月，该员工累计帮助三千零五十一位老奶奶安全过马路；义务维修了三个不同星系的通讯卫星，为集团节省了巨额的维修外包费用；并在巡逻时，顺手摁死了一只试图偷渡到地球的、体型堪比月球的虚空巨兽，将其尸体上交食堂后，有效改善了全体员工的伙食水平，广受好评。】
“表现非常突出！”葛小帅带头鼓起了掌，“克拉克同志充分发扬了我们集团‘吃苦耐劳、无私奉献’的劳模精神！经董事会研究决定，授予克拉克同志‘一季度优秀员工’荣誉称号！奖励……嗯，非转基因红薯一项！希望大家向他学习！”
克拉克站起身，接过那箱散发着泥土芬芳的红薯，脸上露出了憨厚的笑容。他感觉自己受到了肯定，内心充满了力量。
“接下来……是我们的‘风险控制与竞品分析部荣誉主管’，布鲁斯·韦恩先生。”
葛小帅念到这个名字时，语气明显顿了一下，脸上那职业的笑容也变得有些玩味。
屏幕上，出现了蝙蝠侠的KpI报告。那上面，几乎所有的指标都是刺眼的红色“未完成”。唯独有一项，叫“报告提交及时率”，是100%。
葛小帅轻咳一声，说道：“布鲁斯先生的工作态度是值得肯定的。在过去的一个月里，他向总部提交了包括《关于降低哥谭市犯罪率的108种哲学思考》、《论小丑的混乱美学对集团品牌形象的潜在威胁与商业价值转化分析》、《天庭集团五年战略规划（民间版）》在内的共计十七份、总字数超过五百万字的深度分析报告。”
听到这里，蝙蝠侠的面具下，嘴角不易察觉地微微上扬。他对自己那些堪称艺术品的报告，充满了自信。他相信，只要对方看了，就一定会被其中缜密的逻辑和深远的洞察力所折服。
然而，葛小帅话锋一转：“但是……”
“布鲁斯先生，你所有的报告，全都没有使用我们公司指定的、由设计部统一发布的‘五彩斑斓黑’ppt模板！全都是用的纯黑背景、白色宋体字！这严重违反了集团的《品牌视觉形象统一管理规定》！造成了极其恶劣的视觉污染！让我们集团的审美水平，直接倒退回了石器时代！”
“所以，经过绩效委员会的最终裁定……”葛小帅拖长了声音，然后猛地一敲算盘珠子。
“你的所有报告，全部——作废！本月绩效评定为：不！合！格！”
这四个字，像四记重锤，狠狠地砸在了蝙蝠侠的心上。他愣住了。
他想过一万种可能，想过对方会质疑他的数据，反驳他的逻辑，甚至否定他的结论。
但他做梦也没想到，自己竟然会因为……ppt做得太丑，而被评为“不合格”？
这……这他妈是什么离谱的考核标准？！
他感觉自己不是输给了对手，而是输给了这个……荒诞的世界。
接下来，闪电侠因为“送餐超时率”高达0.1%（因为他在等客户找零钱时多等了零点五秒），绩效被评为“有待提高”。
神奇女侠因为拒绝穿上那件由九天玄女设计的、过于暴露的“维纳斯系列”仙裙去进行产品展示，被评为“缺乏团队合作精神”。
海王则因为在练习《科目三》时同手同脚，被东海龙王投诉“严重影响了部门的艺术审美”，KpI直接被打了负分。
最终，总结大会结束。
葛小帅看着下面这群面如死灰的“前英雄”，露出了一个恶魔般的微笑，公布了最终的、也是最致命的惩罚。
“根据《员工手册》第108条规定，凡在月度绩效考核中评定为‘不合格’的员工……”
葛小帅顿了顿，享受着众人那绝望的眼神，缓缓说出了那句让他们灵魂都为之战栗的话：
“……其个人所背负的债务利息，本月，将享受……”
“‘超级加倍’套餐。”
“利息，翻倍。”