和李盈这边的情况不太一样，中东反而推广不顺利。
毕竟那边的油价太便宜了，而且因为电动车崛起，肯定会伤害他们的利益。
王穹说道：“中东这边代理不太顺利，他们追关注的是我们没有对外出售的飞车。”
“而且只是少数人关注，就像是买奢侈品，大玩具这种...。”
陆恒已经收到小萨勒曼的信息了，他们对大规模引进电动车没太大动力，但飞车例外。
而且陆恒感觉他们更看重的应该是核心技术，将飞车的技术用在军事上。
小萨勒曼看过激光武器蜂巢使用，一直在想将这种武器采购回去，现在采购不到，先把飞车带回去，说不定就用来研发什么武器了。
那边很乱，陆恒感觉小萨勒曼就是想强大自己，想办法独立自主。
在陆恒看来完全没必要，再过些年机械飞升成熟，地球的格局会发生根本性改变。
出于这方面考虑，陆恒也就不在意相关技术出口了。
陆恒说道：“行吧，中东代理商想要购买飞车也没问题，价格20万美刀一辆，要多少有多少。”
可能这些飞车最后会改装成其他用途，那都无所谓了。
更高价格也不合适，小型直升机才几十万一架。
只有中型、大型直升机，那才会价格越来越高，像是贝尔 407xLp 直升机、阿古斯塔 Aw109、Aw119Kx、Aw119、Aw139 等型号的直升机都需要几百万几千万rmb。
飞车使用场景还是很多的，陆恒估计中东土豪国家买回去，说不定要不了多久就看到新闻。
他们的巡警用车，就不是跑车巡逻，而是直接飞车巡逻了。
处理完新能源汽车的事，下午陆恒又前往化为。
陆恒不会换股，将拿出真金白银收购。
这些天专业人员也在对化为进行调研估值，原本按照正常发展，这时期的化为已经年销售额2200亿以上。
不过支撑销售额的是运营商业务，都是网络设备上的收入。
但这部分收入受到恒创通讯业务的冲击，在华国国内已经抢了大量订单，他们还要给恒创代工才能维持下去。
没有恒创它能估值万亿，现在自然不行了。
按照今年的预营收计算，营收连1000亿都达不到，业务还在不停萎缩。
最后陆恒准备给出的报价是4000亿到5000亿。
也不是一次性结清，先拿一两千亿分钱，后续每年支付一部分。
任总那边已经谈拢了，现在需要说服持股员工。
核心员工大会即将召开，所有人都提前得知消息，公司要被恒创收购！
大家没有多少反对情绪。
这一两年来公司各方面业务都感受到了竞争压力，他们过得很艰难。
一开始最核心的通讯义务，网络基站、服务器等等，恒创直接杀进来。
后来搞手机业务，结果人家恒创直接搞定全套供应链，手机系统都是恒创独自研发。
本来还在悄悄研发芯片，结果恒创光刻机都造出来了。
芯片设计软件，也是恒创研发。
化为目前就是超级小号版恒创集团，也就恒创去年开始选择合作，给了很多业务，要不然去年开始他们就王小二过年一年不如一年。
大礼堂内，正主还没来，无数员工议论纷纷。
“我支持收购，现在恒创的待遇多好啊，我听说他们已经启动机械飞升项目，我认识一个国外的科学家，他们过来收入就翻两倍。”
“所有业务都被冲击，除了被收购根本没有其他活路...。”
“恒创早就把主意打到我们身上了，你记得他们什么时候建的总部吗？当时他们还没这么多业务，结果还选在我们总部旁边建总部，那会儿就有吞并我们的心思。”
“我也支持的，就是不知道我们被收购后，会安排我们做什么。”
“说不定我们工资也能翻倍呢！恒创现在那么多赚钱业务！”
员工们普遍支持被收购，他们掌握的股份离职后不能带走，只能让公司回购，可现在公司价值每月都在降低。
化为非常重视技术研发，科研人员非常多。
原本准备投入大量人力物力研发下一代通讯技术，项目才刚启动，恒创已经拿出更好的通讯技术。
陆恒终于来了，会场顿时安静下来。
化为创始人，几位轮值高管全部坐在讲台上，中心位置却是让给陆恒。
从座位上大家都能看出，高层早已接受收购计划，这次大会，和通知会议差不多。
虽然大量员工持股，但真正的管理决策，还是掌握在高层管理手上。
任总先介绍陆恒，随后开始回忆化为的发展，最后有些伤感的说道：“这一路走来我们经历过很多坎坷，在2003年我们也差点出售公司，当时已经和摩托罗拉谈好75亿美刀收购价格。”
“也幸亏当时收购计划被摩托罗拉董事会否决...。”
“08年金融危机，我们经营又遇到困难，也和很多私募基金发出邀请，准备出售49%终端业务股份，当时我们被压价，最后打消出售计划。”
“我们都坚持下来了，最辉煌的时候，应该是前年，我们刚走出金融危机影响，全球业务开花，到了收获的季节。”
“智能手机业务崛起，3G、4G标准都有我们参与...。”
“时也命也，我们华国出了一个更好的公司，我们的邻居掌握更先进的技术，从组装机入场，攻克新一代通讯技术，制定全新标准。”
“和海外手机供应链斗争，解决芯片、光刻机、屏幕、摄像头等等我们梦寐以求想要突破的技术领域。”
“还拥有全球领先的电池技术。”
“他们走出了我们想走的路，其实去年我们就在走下坡路了，我们的研发全面落后，十几万科研人员，不知道该从何处入手。”
“推出的新款手机，都是恒创授权，我们和大米他们一样，没了技术优势，其实变成了组装公司。”
“基站业务、服务器、手机，我们都依赖恒创。”
“到现在，也到了走投无路的地步。”
无数科研人员有些黯然，心中还有些想不通。
为什么陆恒能在短短三四年内，带着社招的科研人员超越他们积累一二十年的技术领先优势。
可惜败了就是败了，没有那么多理由。
也许陆恒真的掌握外星科技呢！
任总宣布道：“我们已经决定，公司卖给恒创集团，将来我们的业务会和恒创集团业务整合。”
“业务端完全能够完美包容我们的业务，业务端的员工们去了恒创工作内容不会有太大改变。”
“技术端变动会比较大，恒创重金投入，启动机械飞升计划。”
“陆总待会会给我们讲解这个大项目的意义，我们能做什么，还有收购的详情...。”
说了一番结语，欢迎陆恒讲话后，话筒交给陆恒。
“首先我要说的是，恒创收购化为给大家带来什么改变！”
“最直接的改变就是大家手里的股份，恒创都会回购，你们大部分人都会获得几万、几十万、数百万的收购款。”
\"专业人员评估化为目前只价值3000亿不到，但我做主，4000亿收购！\"
“同时收购后，恒创不会裁掉任何员工，所有人的待遇，原则上都会在1.2到3.0系数上增长。”
“具体增长系数，需要看掌握的技能，工作内容来决定。”
“恒创看起来研发出了很多技术，其实说实话我们比你们更像是草台班子，我们恒创科研人员到现在还只有5万多人，绝大部分都是今年才招聘的。”陆恒缓缓说道。
台下有人忍不住大声喊道：“那为什么你们能拿出这么多成果，难道传言是真的，陆总背后有官方力量支持？”
倒是没有质问陆恒是不是掌握外星科技。
外界一直在传言，恒创其实就是白手套，是有关部门无数保密实验室开始走向前台，陆恒只是推出的代理人。
就连之前收购其他公司，也有人误会，以为加入恒创其实拥有特殊身份和使命。
陆恒的行为很容易让人产生误解。
不是有关部门的代理人，怎么那么大公无私，对员工那么好？
陆恒如今也不需要伪装了，数千万员工给了他底气。
而且要不了多少年，就能实现机械飞升，他成为超级生命体，惧怕的东西将越来越少。
“传言都是假的，为什么拿出那么多成果，你可以理解为我是超级天才嘛，绝大部分技术难题都是我解决的，很多成果其实就在我的脑子里，包括机械飞升我也有完整的研发计划和时间表。”
“照着我给的计划推进，十年内，大家就能进入虚拟世界！”
“等你们加入机械飞升项目就明白了。”
“我接着讲对你们的工作安排，化为总部包括这里的所有科研大楼，全都要让出来给机械飞升项目，其他项目的人员，可以去恒创新总部。”
“你们就是我选中的核心人员，将接触最核心的技术。”
“最近我在全球招聘了很多人才，但他们只能从事一些外围工作，不那么重要的技术研发。”
“除了你们，当然还有有关部门派来的科研人员，我们华国人组成最核心研发团队，我知道你们在研发芯片，现在你们不需要研发传统芯片了，直接研发量子芯片。”
陆恒开始介绍机械飞升项目细节，和之前给国外科研人员说的差不多，分了几个大项目。
化为总部有很多楼，至少能容纳十万规模的科研队伍。
目前化为全球总员工数量加起来也有15万左右，陆恒这段时间要将所有人整合在一起。
人不一定全都在一个地方工作，目前陆恒海外招聘的人就超过20万，化为这边主要攻克的就是量子芯片技术。
海外陆恒招聘的人才，最多的是生物方面的人才。
意识上传最重要的大脑扫描，还有冷冻技术，都需要基因编辑上的超级突破。
核心人才陆恒已经挖过来了，几名基因编辑专家现在就在恒创总部。
还好陆恒已经提前有些鸡肋，打造了一款管理员工的软件。
陆恒又提前研发出了脑机头盔，可以将大脑数据传输到服务器内。
到时候恒创集团所有科研人员员工，全都要有特殊的员工属性标签，这份标签包括员工擅长什么，真正的天赋是什么。
当然陆恒会用一种比较特别的方式对员工进行检测。
表面上是科技手段，实际上是通过系统逆天属性查看功能。
陆恒说道：“最近为了甄别科研人员的擅长科研方向，我也研发了一种特殊技术，能够对科研工作者的能力进行评估。”
“具体原理就不告诉大家了，只能说我们通过AI会收集你的所有数据，包括你的上学经历档案工作期间的工作内容等等。”
“评估后，你们可以看到自己擅长什么，AI会推荐你们选择恒创集团提供的无数工作岗位。”
“有的原本是程序员，其实他更擅长销售，或者擅长生物领域，芯片研发等等，这些都是能检测出来的。”
无数员工不敢置信，想不到什么技术原理，能有如此逆天效果。
事实上陆恒自己都不知道这是什么原理，毕竟他检测靠的是系统员工面板数据导出。
但现在他的身份地位，完全不需要解释。
恒创直属的科研人员都五万人以上，他负责总管所有研发，任何单独的员工，甚至恒创的高管，他们都搞不清楚恒创到底拥有多少实验室。
具体在研究什么项目，只有陆恒最清楚。
所以当陆恒拿出一些科技成果时，大家第一反应，都是这个成果是其他项目组秘密研究出来的。
现在就算有关部门，也弄不清楚恒创集团到底掌握多少逆天技术。
尤其是吸收了海外20万以上科研人员。
这些人里面，有没有可能“自带干粮”投奔呢。
总之陆恒不需要顾忌太多。
至于他现在提出的天赋检测，被上面看重，想要购买技术，陆恒也完全可以推脱不答应出售，真要检测那就来恒创测试吧，陆恒让人签署一些合同什么的，绕个圈子让系统显示对方的属性也没什么难度。
在化为总部陆恒待了一天半，第二天也在给大家讲解收购事宜后续安排。
并且当场完成协议签署，所有员工重新签署员工合同。
还将恒创“秘密研发”的天赋检测器拿过来现场测试。
几名测试的员工感觉不可思议，因为天赋检测器，真的把他特长，甚至他的潜力扫描出来了！
当这个消息扩散后，尤其是其他加入恒创的科研人员得知后，对机械飞升项目更加有信心了。
这应该已经摸到意识检测的门槛了吧，要不然恒创怎么发现大家的天赋？
当然也有很多人很慌，他们目的不纯，不知道这种天赋检测器，到底是不是记忆读取，万一读取到不能暴露的秘密，会不会当场被拆穿？
还有一些人隐藏了大秘密甚至犯罪的记忆，他们更是担惊受怕。
陆恒也没有逼得太紧，不想检测，想走的现在就可以走，不过加入机械飞升项目必须进行一次天赋检测！