三医药业的员工们很积极，不到五点就去年会现场坐席。
年会在北餐楼的一楼大厅举行，因为准备充足，一间大厅被布置得金碧辉煌，可媲美星级酒店。
乐小萝莉圆满结束研发部的视察工作，先回住处梳妆打扮，等她进入年会现场，大厅已是高朋满座。
公司的员工除了食堂部的成员，以及保全科有少量人员没到，其他部门的成员皆到齐。
训练有素的食堂部员们推着餐车，正在上火锅和冷盘。
北面的水槽用布幔蒙住，成了年会活动主席台的背景。
为了保持一点神秘感，放主席台的奖品箱与抽奖箱等物品一律用布幔蒙住，仅一侧的摄像设备台的仪器没遮掩。
孟总与保全科负责摄像设备的人员，以及几个摄影爱好者，正在看摄像仪器拍录的大厅全景视频。
面向主席台的桌子呈U形排列，各个部门有自己的座区。
座区也有讲究，主席台正前视野最佳，属黄金座区，谁坐这个区？
为了公平，乐小同学采取抽签、轮换制，以抽签决定，然后轮流替换，比如，今年生产部抽到了1号签，坐黄金区，明年则轮到抽2号签的部门坐黄金区，再下一年则是手执3号签的部门。
依此类推，当轮完一轮，再重新抽签。
如此，每个部门都有坐黄金区的机会，不存在从座区区别哪个部门重要、哪个部门不重要之说。
第一轮抽签，采购部抽中了一号签，研发部抽中二号签，采购部人员比较少，与抽中二号签的研发部一起坐黄金区。
设备区离门口近，小姑娘一冒头，孟微生从视频里看到她，快步走过去将人截胡。
乐韵无语极了：“小孟先生，我还能跑不成。”
“你不会跑，但万一你钻哪个角落去了，我们还得找。”孟微生拎着一脸生无可恋的小姑娘，送往座位黄金区。
乐韵不想说话，这都是什么人哟，就不能给她选座的自由吗？
孟微生将小姑娘送到黄金区的超大号圆桌，把她摁在居正北的首位上：“乐董，这是你的座位，可不许临阵脱逃。”
乐韵木着小脸挥爪子：“知道了知道了，我的贴心大管家！”
“这贴心两字，听着有点咬牙切齿的味道。”孟微生乐了，他感觉自己戳到了小姑娘的死穴了！
“你感觉错了。”乐韵哼哼哧哧地起身，摘下小背包，脱下鹤氅搭椅背上。
大厅里开了空调，男女均脱下了厚厚的外套，穿着漂亮的夏装或薄秋装，比较畏冷的中老年顶多套了件薄羊毛衫。
高管们没浓妆淡抹，但为了公司的形象，也修饰了仪容，男士们西装革履，女士们穿套裙或休闲装，化了裸妆，青春靓丽。
等小姑娘放好外套重新坐下，孟微生介绍同桌而坐的幸运“嘉宾”。
黄金区的一号桌，是特意为公司老板预留的座席，小姑娘这次没携带家属或至交好友，仅她一人，另安排人员一起坐。
孟总作为公司的总经理，老板身边有他的一席之位，另八位幸运者有孟总的父母、采购部李恒总监与妻子，人事部李君和，研发部的一位主管和妻子，还有一位是生产部的主管。
孟总的家属是办公室邀请来坐主桌的客人，另几位幸运儿以抽签的方式产生。
孟总简略地介绍了几位主管的家属，又去查看摄像设备。
小孟先生一走，乐韵与同桌而坐的公司高管和他们的家属聊天。
几位高管的家属都很拘束，实在是小姑娘的气场太大！
小姑娘没什么架子，跟孟总互动时甚至有种那是个小孩的感觉，可没了孟总在小姑娘身边，再看她，让人感觉像是在仰望一座高山。
家属们有些紧张，放不开，乐小同学也假装没发现，关心他们的健康与家中情况、生活习俗等等。
拉家常最容易拉近关系。
拉了一顿家常，家属人员也放松下来。
乐小同学与同桌的主管、家属聊天聊地，也与周边桌的员工聊。
采购部的众人都知道小姑娘平易近人，聊天聊得飞起。
食堂部上了冷盘和火锅，再换餐车，正式上菜。
食堂部上了一半菜，保全科最后一支小队巡逻完，与警犬小队抵达餐厅。
汪汪们先吃了晚餐，跟着训导员来了餐厅，各自挨着自己的训导员或坐或趴。
照顾警犬的帅哥给汪星人带了地垫，放在座位一侧，还带上了汪星人的一只小碗，用来盛骨头。
汪汪们呆在训导员身边，温顺乖巧。
孟总与几位高管巡视一圈，也各自回座区。
食堂的主管周哥带着人手上齐菜，将餐车挨着取餐窗口排放，也全部入席。
全员入了席，孟总拿了麦，发表致辞。
孟总的致辞简短，致了年会晚宴辞，宣布：“在开宴前，我这有两个好消息公布，第一个消息是吃完团圆饭后有抽奖活动，有特殊大奖哟。”
员工们激动得集体“哇”了一声，呼呼咋咋地问：“孟总，特殊大奖是什么？”
孟总卖个关子：“这个保密，反正是让人心动的好东西。”
脑子转得快的人，想到某种可能，心头跳了跳，连连催促：“孟总，快说第二个好消息！”
孟总露出温柔的笑容：“第二个好消息就是乐董体恤员工，筹划以后公司办年会时，允许员工携带一位家属来参加……”
他还没说完，各个部门的员工们激动得差点蹦起来：“这是真的吗？！”
“我们也可以带家属来？！”
听着热烈的响应，孟总笑着肯定：“是的，乐总和办公室正在筹划，以后让员工也带家属来参加年会。
不过，随着生产线增加，公司人员会越来越多，如果人人都带一位家属来，餐厅可能坐不下，所以需要分批次来。
为了公平起见，办公室决定以抽签方式决定，各个部门抽签，排序，今年这一个或两个部门的员工带家属，明年换另外的部门，你们有没意见？”
“没有！”
员工们的回应声震耳欲聋。