离陈老板起床开门，还有一个小时的时间。睡意全无只好细细思索以后该怎么讨生活了。
重新去上班吗？这笔亏损什么时候能弥补回来啊。再说现在工资又不高，创过业的人都不爱上班，特别是尝到过甜头的人！
今年10月份还要举行婚礼，这又是一大笔开销。老丈人已经放话了彩礼象征性的拿个6.6万就行，但是三金总不能少吧？酒席总要办吧！哎…头疼。
“叮！纯利系统已激活！请宿主查看！”陈老板正苦恼着呢，突然脑海里传出一声清脆的提示音。
什么玩意？系统？已激活？
陈老板惊的跳了起来，一脸的不敢置信。系统这东西不是小说中存在的外挂，金手指嘛！
正怀疑这东西真假时，脑海中的提示音再次响起。
“纯利系统已激活……请查看！”
对！查看，马上查看。可是怎么看啊？
“宿主只要心有所想便可以查看系统”
陈老板静心一想，系统面板便出现在了脑海之中。
“纯利系统，只要在超市中售卖的商品，宿主都可以得到营业额10%的纯利润！并且系统会承担宿主的日常经营的固定成本！其中包括房租、水电、人员工资等等。”
卧槽，起飞！这不是按照成本价销售我也能纯挣10%，如果我一天卖出个10万，纯利就有1万！还不用担心各种开支，这外挂好，真的是及时雨救了我的超市啊！
陈老板难掩激动，继续查看系统，发现了几条限制条件，一是系统支付的员工工资不得高出本地同行业最高水平的20%。二是商品销售低于成本价不享受10%纯利。三是销售的商品不得违反所处环境的法律法规。四是…
福利不多，限制倒是数不胜数！
“系统除了享受这个10%纯利，你还有什么功能吗？”
“宿主财富值过低，无法解锁系统功能！”
“我…尼玛。”气笑了，还被系统耻笑了。陈老板看到系统面板上有一个显示财富值的区域。
-40？！
“系统，这财富值怎么还能是负数呢？”
“宿主，系统是根据你现有的身家，还有负债情况进行的科学严谨的计算得出的数值！你大概负债40万，换算财富点就是-40点！望宿主用心经营超市，早日还清负债！”
1万元相当于1财富点，挣到40万才算是还清债务。
系统在身区区40万还不是手到擒来！到时候全场商品成本价销售，顾客还不是蜂拥而至。一天的营业额不得上5万，上10万！这样10%的纯利就有5千甚至上万了，40万债务不是有手就行嘛。
这一刻陈老板飘了，系统降临不飘不行啊！天选之子的感觉油然而生，世界我来了！
如果不是怕扰民，陈老板都想大嚎几声！发泄发泄这段时间胸中的郁闷之气。
仔仔细细的研究了一会儿系统，时间也快到陈老板起床的时候了。
6:30陈老板准时来到超市，稍做准备工作，等着员工上班便开门营业。
又发了在工作群里头群发了一条信息“早上10:00全体员工到超市集合开会”。过了一会儿没人吱声？陈老板又在群里发了个红包。
三秒钟红包被抢完，好家伙啊，真的是好家伙啊！
“收到”
“收到”……
这会儿就一连串的回应！
陈老板也不管这群老金花的操作了，趁着给大家开会之前好好的思考开会内容！
首先就是招人！系统负责员工开支，只要不超过本地市场用工价格的20%。
陈老板心里盘算着，比如小润发收银员工资3200，理论上我可以给收银员开工资3840元！固定工资给个3500，剩下300看表现！表现好坏还不是我说了算，这样就可以昧下这340块。一个员工昧下300块，招他个200人，一个月就狠狠捞个6万块！嘿嘿嘿
还可以招些主管经理，店长什么的这些岗位工资高啊。肥羊的羊毛薅的更是过瘾！想着想着陈老板脸上露出痴汉般的笑容！
吓得来付钱的顾客想夺门而去！
再者就是整改超市的布局和价格！换那些最是高端大气上档次的设备，中央空调再装上个五六七八台，做到全超市四季如春！这灯光也要换，用最好的。还有货架、地堆、促销台等等全都他娘的换最贵的！
全场的商品价格统统降到成本价！主打的就是一个薄利多销，10%的纯利其实对大型连锁超市来说已经是暴利了！不说全国范围哪怕是全世界范围，那些一年营业额百亿、千亿甚至万亿级别的巨无霸商超，也没有那个纯利润能够超过10%的！
世界第一的沃尔玛纯利润超不过4%！但它一年卖4万多亿的营业额！
只要陈老板的超市达到一定的规模，10%的纯利润那就是妥妥的暴利！
先将这两件事落实了再说！
超市里的生意依旧是清汤寡水，员工们依旧是半睡半醒的游离状态。不一样的是陈老板脸上没有之前那郁闷的表情，换上了一副斗志昂扬的神情！
10:00整，六朵金花围着陈老板在收银台边，会议就开始了！
“今天我就说两件事！第一件你们从这个月起包括这个月工资从2800块涨到3200块！”
“啊…老板你说真的吗？”
“对啊老板，我们这样的生意你还要涨工资，没问题吧？”
“太谢谢老板了”
“老板，你是不是准备跑路了？用这手稳住我们啊？”这是张姐说的。
………
一阵阵不可思议的惊呼，大家都知道超市的经营情况。已经是亏本了，老板居然还要给大家涨工资，而且一涨就是400块！不合理，实在不合理！陈老板指定是有点脑壳起包了。
“先别议论！还有事让你们帮忙。我现在要招些年纪小点的最好是有经验的收银员，工资3500。你们到亲戚朋友那里问问有没有人要来上班的！理货员也招工资和你们一样也是3200。”
“别给我找一些比你们年纪还大的，我们说到底不是真的养老院，你们六个这样年纪的我也只要六个！谁再找一个来就拿自己的位置顶替。”
“也不让你们白帮忙，招进来一个人，并且安心上班一个月的，招一个人就奖励500块！”陈老板知道财帛才能动人心。打打电话问问就可能挣500块的事，六朵金花势必搅的亲朋好友不得“安宁”！
“老板你说的是真的吗？我家侄女刚大学毕业在家没事呢，我把她找来当收银员可以吧？”
“老板我们邻居家的女儿三十多岁啦，正好在家闲着呢……”
“老板，我那…”
“老板…”
一时间场面有点失控。吵的陈老板一阵头大！
“都闭嘴！七嘴八舌的谁听的明白？要来应聘的带上身份证复印件，填好简介。到时候都交到…交到贺姐手上！贺姐，等下我把简介打印出来给你。”
“好的，老板。”贺姐应道。
“你第一遍就要过一道筛子，有前科的这些先剔除掉，脾气不好的也不行。总归这个你有经验自己把握。”这事还真得贺姐来做，一是贺姐性格温和跟大家关系都很好，二是之前干过人事，招人的事熟门熟路。要不是被关系户顶了岗位，也不会被离职跑到超市上班！
“我知道怎么做的，老板。”贺姐回答道。
“嗯…这件事就这么定了。现在说第二件事，明后两天我们关门，调整商品价格！这两天大家都要到超市里加班，谁也不能请假！加班三倍工资！”
“都听明白了吧？”看众人纷纷点头，“那就散会！”
陈老板开会向来快速，三两句交代清楚就散会，不爱画饼。再说这些老阿姨也不吃你画的饼，直来直去反倒最好不过！
对人员招聘陈老板首重的就是人品德行，你说陈老板歧视有前科的人，那倒不至于。只是开门做生意，赌上的都是身家性命，再谨慎也不为过！
每个人都有可能行差踏错，最后受到了法律的制裁。洗心革面之后做了好人，那是国家层面接受了你，可是到了个人层面依旧会抱有警惕。我可以请你吃饭喝酒，但还是不希望你加入到我的生意当中。
人员招聘中理货员和收银员的部分便交给贺姐负责，主管和店长还是要陈老板自己亲自出马去找。
涉及到管理人员就不能简单的随意的做决定。一个好的管理者可以让老板省心、省事、还省钱。反之一个不称职的管理者可能让事情变的一团糟。
不过这事不着急，等基础人员就位，陈老板可以空出时间来再慢慢的去物色合适的人员。
金钱开道，自然牛马成群！
实在不行还可以去小润发挖人呀！当初他挖陈老板墙角，可是把地基都挖走了！连个收银员都没留给陈老板啊！
他挖我员工，我挖他管理层，这就很合理！